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Bilan de compétences

Formation publiée il y a 6 jours

Evolution professionnelle

Résumé du contenu

Phase 1 : Analyse de la demande et définition d’un plan de travail

- Clarification de la situation.

- Définition des objectifs.

- Établissement d’un calendrier de rendez-vous.

- Contrat pédagogique et administratif.

Phase 2 : Bilan personnel et professionnel - Bilan personnel ‘’domaine de l’identité”

- Analyse des caractéristiques personnelles, valeurs et motivation.

- SDI Strength Deployment Inventory.

- Dr. Elias H. Porter-Pearson Education (intérêts et motivations).

- Évaluation des aptitudes et préférences.

- Test Golden (Inventaire Typologique de personnalité) Édition du Centre de Psychologie Appliquée (ECPA).

- Exploration des potentiels et des axes de développements.

- Inventaire des atouts et des pistes de progrès.

Projet professionnel : Bilan professionnel ‘’Domaine du savoir-faire”

- Analyse de la dynamique du parcours professionnel.

- Évaluation et positionnement des compétences développées.

- Inventaire des connaissances classé par types.

- Repérage des capacités transversales.

- Identification des compétences transférables.

- Inventaire des Intérêts Professionnels-R, CTPI –R, RIASEC (typologie de John Holland).

Validation, mise en mouvement :

- Mise en évidence des éléments constitutifs du projet et de ses conditions de réussite.

- Construction d’un plan d’actions et identification d’un échéancier.

- Élaboration d’un argumentaire et d’une feuille de route.

Phase de conclusion :

- A la fin du bilan, le/la bénéficiaire, grâce aux documents de travail (fiches et supports), se créer un portefeuille de compétences. Tous les résultats des outils et indicateurs, sont interprétés et explicité en toute confidentialité.

- Le projet professionnel est détaillé dans son ensemble, tant au niveau des modalités d’obtention du diplôme, par une VAP 85, une VAE ou une entrée en formation, ses prérequis, son financement, le lieu, la durée, le prix et dans tous les cas, toutes informations nécessaires à la réalisation du projet professionnel.

- Les préparations aux concours, leurs niveaux d’entrée, les dates d’examens et formations.

Objectifs de la formation

Démarche volontaire permettant de faire l’analyse et la synthèse des expériences professionnelles, des aptitudes, motivations et ressources mobilisables dans le cadre d’un projet professionnel.

Résultats attendus

Validation d'un projet professionnel

Contenu de la formation

En présentiel

Informations sur la formation

Financement possible : OPCO, France Travail, Autres

Certifinfo :

Parcours de la formation : Mixte

Objectif général de la formation : (Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel

Informations sur l'entreprise

SN CONSEIL ACCOMPAGNEMENT
SN CONSEIL ACCOMPAGNEMENT

5 rue des Rossignols

67750 Scherwiller

N° Siret : 79951074800038

sylvie.nagel@snconseilaccompagnement.com

0663666895

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Prochaines sessions

Détails

Modalités d'enseignement : Formation mixte

Modalités temporelles : Dates prédéfinies

Frais ANPEC : Non renseigné

Rythme de formation : Non renseigné

Modalités pédagogiques : Entretien individuel

Autres services : Elaboration d'une synthèse + plan d'action Suivi à 6 mois

Code GFE : Non renseigné

Tarification

Frais de certification inclus : Non

Détails des frais : Non renseigné

Prix TTC : 1980€

Modèle économique : Non renseigné

Frais additionnels : Non renseigné

Informations pratiques

Langue : Français

Restauration possible : Non renseigné

Hébergement possible : Non renseigné

Transports : Non renseigné

Code périmètre recrutement : Non renseigné

Informations périmètre recrutement : Non renseigné

Nombre d'heures en centre : 18h

Nombre d'heures en entreprise : 6h

Type horaires : Non renseigné

Durée d'apprentissage : Non renseigné

Admission

Modalités recrutement : Non renseigné

Modalités d'admission : Non renseigné

Niveau d'entrée obligatoire : Non

Prérequis : Non

Accès handicapés : Non

Modalités d'admission aux personnes en situation de handicap : Non renseigné

Détails des conditions spécifiques et prérequis : Non renseigné

Informations sur l'admission : Non

Détails

Modalités d'enseignement : Formation mixte

Modalités temporelles : Dates prédéfinies

Frais ANPEC : Non renseigné

Rythme de formation : Non renseigné

Modalités pédagogiques : Entretien individuel

Autres services : Elaboration d'une synthèse + plan d'action Suivi à 6 mois

Code GFE : Non renseigné

Tarification

Frais de certification inclus : Non

Détails des frais : Non renseigné

Prix TTC : 1980€

Modèle économique : Non renseigné

Frais additionnels : Non renseigné

Informations pratiques

Langue : Français

Restauration possible : Non renseigné

Hébergement possible : Non renseigné

Transports : Non renseigné

Code périmètre recrutement : Non renseigné

Informations périmètre recrutement : Non renseigné

Nombre d'heures en centre : 18h

Nombre d'heures en entreprise : 6h

Type horaires : Non renseigné

Durée d'apprentissage : Non renseigné

Admission

Modalités recrutement : Non renseigné

Modalités d'admission : Non renseigné

Niveau d'entrée obligatoire : Non

Prérequis : Non

Accès handicapés : Non

Modalités d'admission aux personnes en situation de handicap : Non renseigné

Détails des conditions spécifiques et prérequis : Non renseigné

Informations sur l'admission : Non

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